Geringe Mitarbeiterbindung hemmen wichtige Faktoren

Laut der aktuellen Studie von IFAK hemmt geringe Mitarbeiterbindung Faktoren wie Innovation, Wirtschaftswachstum und betriebliche Zukunftschancen. An der repräsentativen Studie nahmen knapp 2000 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aus Deutschland teil. Knapp zwei Drittel der Befragen fühlen sich demnach nur mäßig ihrem